微信平台解决方案

移动互联时代最具有潜力与价值的平台，助力用户快速、低成本搭建微官网、微活动等在内的扩展开发，为用户提供从素材设计到搭建的全面服务，快速搭建微平台应用。

资源共享解决方案

多种资源的采集技术手段，包括网页资源、数据库资源等，能够为用户快速构建本地资源库、特色库，原始数据采集录入、数据加工、审核校对、数据规范、引文统一、查询统计等功能为一体的加工与管理功能。

移动工厂解决方案

通过大量的移动应用开发案例积累，建立公共通用模块，树立移动工厂开发方案，快速为初创企业建立原型和DEMO。

国产色质联用平台解决方案

以国产质谱仪为关键部件，建立色质联用平台，联合色谱厂商研发国产色质联用仪。

文件上传总数
项目完成
代码完成
最终用户

产品介绍

中小型企业人力资源解决方案

社保代理 是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

结构化就是为文档建立一个框架，就象写文章先写一个提纲。结构化使你的文档看起来不会杂乱无章，每一部分都紧密联系，形成一个整体。结构化文档由标题、章节、段落等逻辑结构组成。

大文件增量同步解决实际生产环境中产生的超过1G容量的数据文件需要在不同网络、操作系统之间进行数据同步的需求。

知识库

薪酬外包|代发工资

薪酬外包 是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。通常，外包管理的工作类型包括职位评估、市场数据管理(进行调查、市场定价工作)、协助进行工资规划(结构调整及奖励预算提案)以及进行汇报。薪酬外包的出现是基于这样的情况：随着薪酬职能的变化，薪酬方案日益纷繁复杂，用于支持这些方案的管理系统日趋强大和繁琐，其维护成本也日趋昂贵。因此，一些企业的人力资源部门开始与第三方服务机构签约，寻求薪酬外包管理。企业内部的薪酬专员及人事专员愈发走俏，而高级管理层则不断要求薪酬部门担"-3企业的战略合作伙伴。

社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

增量备份增量备份是指在一次全备份或上一次增量备份后，以后每次的备份只需备份与前一次相比增加和者被修改的文件。这就意味着，第一次增量备份的对象是进行全备后所产生的增加和修改的文件；第二次增量备份的对象是进行第一次增量备份后所产生的增加和修改的文件，如此类推。